1 Permiso no retribuido. Los permisos no remunerados, a diferencia de los permisos retribuidos, no se encuentran regulados en el Estatuto de los Trabajadores. De manera que este tipo de permiso se Laduración de las licencias no retribuidas por asuntos propios en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos podrá ser de hasta 5 meses cada dos años naturales y su concesión se regirá por las siguientes normas: a. Las solicitudes deberán ser motivadas. PERMISOSNO RETRIBUIDOS (Asuntos Propios) VI Convenio Concertada Art.39 concederlo si coincide con cualquier otro trabajador de la misma rama de dicho grupo. Se podrá disfrutar como máximo en dos períodos 15 días de permiso por curso escolar No Se deben solicitar con 15 días de antelación
Permisoretribuido de 15 días por matrimonio o pareja de hecho. Este derecho permite a los empleados disfrutar de un periodo de descanso retribuido tras

Característicasdel permiso no retribuido del Estatuto de los Trabajadores. Algunas de las características de los permisos no retribuidos del Estatuto de los Trabajadores son:. Pueden ser adquiridos por el trabajador para cubrir ciertas ausencias por enfermedad, incapacidad laboral, maternidad o viajes familiares, entre otros motivos.; En estos casos

Algunosconvenios reconocen el derecho de la persona trabajadora a solicitar permisos en función a diversas causas o asuntos propios. En estos casos el carácter retribuido o
Losdías de asuntos propios no se acumulan, por lo que si no se ejerce el derecho a disfrutar de ese día de asuntos propios anual, se pierde. Así pues, anualmente, los Vigilantes de Seguridad solo tienen un día de asuntos propios, el cual, puede disfrutar o no, según su elección. Pulsa aquí si deses realizar una consulta legal. Parael curso 2023 - 2024 se prevé la concesión de: Hasta 500 permisos parcialmente retribuidos. Este permiso se asimila, a efectos administrativos, a la licencia por asuntos propios. 150 licencias sin retribución. Más información.
Resoluciónde 16 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, por la que se convocan permisos parcialmente retribuidos a partir del curso 2023/2024, así como licencias de un curso sin retribución para el curso 2023/2024, para el personal funcionario docente que
JUHz5i.
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/272
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/764
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/785
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/543
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/740
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/81
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/579
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/390
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/610
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/423
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/594
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/502
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/836
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/78
  • 1nrr89zgpw.pages.dev/690

    • permiso no retribuido por asuntos propios